Ein Blick hinter die Kulissen: Quereinstieg trifft auf jahrelange Erfahrung im Banking

André ist mit einer Bank-Ausbildung und einem berufsbegleitenden Studium in sein Berufsleben gestartet. Antonia ist erst durch einen internen Wechsel in den Bereich Banking gekommen. Beide bringen also unterschiedliche Erfahrungen und Skills mit – diese setzen sie nun erfolgreich zusammen in einem Team ein.

Hallo Antonia, hallo André. Bitte stellt euch doch kurz vor.

Antonia: Ich bin Antonia und arbeite seit Januar 2023 bei Sopra Steria als Consultant im Bereich Banking. Als Quereinsteigerin bin ich ursprünglich im Salesforce Consulting gestartet und habe dann die Chance ergriffen, in die Client Unit Savings Banks Group zu wechseln. Mein Aufgabenbereich umfasst Projektcontrolling, Projekt Management Office (PMO) und die enge Zusammenarbeit mit Account Manager*innen. Zudem agiere ich im Projekt als Schnittstelle zwischen den verschiedenen Fachbereichen und helfe bei der Vorbereitung von Produktrollouts.

André: Ich bin André und arbeite seit Oktober 2019 als Senior Consultant ebenfalls im Bereich Banking in der Client Unit Savings Banks Group. Mein beruflicher Werdegang begann mit einer klassischen Bankausbildung, einem berufsbegleitenden Studium und verschiedenen Positionen in der Finanzbranche. Und dann habe ich den Schritt ins Consulting gewagt. Im Kundenprojekt übernehme ich unter anderem die stellvertretende Projektleitung, das PMO und die fachliche Projektarbeit. In unserem Team bin ich außerdem im internen Projektmanagement und Projektcontrolling tätig und begleite auch neue Kollegen bei ihrem Onboarding.

Antonia, du bist als Quereinsteigerin ins Banking gekommen. Wie war der Übergang für dich?

Antonia: Es war ein Sprung ins kalte Wasser, aber ein sehr bereichernder. Anfangs hatte ich noch keine tiefen Kenntnisse im Bankwesen, aber ich hatte bereits umfangreiche Projekt-Erfahrung aus anderen Bereichen. Das hat mir geholfen, mich schnell in meine Rolle einzuarbeiten. Wesentlich war auch mein eigenes Interesse an neuen Themen, mein Optimismus und ein offenes Mindset mit Freude für Veränderungen. Das Team hat mich sofort integriert und gefördert. Außerdem hat meine Führungskraft bei mir von Beginn an den Aufbau von fachlichem Know-How aktiv unterstützt. Nun bin hier im Team sehr glücklich und freue mich über diese Möglichkeit, meinen Horizont erweitern zu dürfen.

André, warum wolltest du in die Beratung wechseln und was begeistert dich an der Banking-Branche – auch noch nach Jahren?

André: Der Wechsel in die Beratung war für mich eine super spannende Weiterentwicklung. Besonders gereizt hat mich die Vielfalt an Themen und Aufgaben – kein Tag ist wie der andere. Als Berater bei Sopra Steria stelle ich mich immer wieder neuen, oft komplexen Herausforderungen, bei denen Offenheit und Flexibilität gefragt sind. Gleichzeitig finde ich es großartig, nach all den Jahren weiterhin in der Banking-Branche unterwegs zu sein – eine Branche, die nicht nur thematisch herausfordernd, sondern auch gesellschaftlich relevant ist.

Und wie hat dir deine Branchenerfahrung beim Start in der Beratung geholfen? André: Meine bisherige Erfahrung ist eine sehr wertvolle Grundlage für meine Arbeit in der Beratung. Ich kann mich schnell in die Bedürfnisse unserer Kunden hineinversetzen und weiß, was für sie wichtig ist. Das Fachwissen aus der Praxis hilft mir, fundierte Lösungen zu entwickeln, die für die Kunden entscheidend sind.

Wie arbeitet ihr als Team zusammen, und was zeichnet eure Zusammenarbeit aus?

André: Wir arbeiten mit unterschiedlich spezialisierten Teams innerhalb der Client Unit, welche durch überschneidende Aufgaben, Themen und Verantwortungen eng vernetzt ist. Jeder von uns bringt seine Expertise aus der Bankenwelt oder der Beratung ein, dieser Austausch ist sehr wertvoll.

Welche Tipps habt ihr für potenzielle Bewerber*innen?

Antonia: Wichtig ist eines offenes Mindset, eine Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, immer wieder Neues zu lernen – und das nicht nur für Quereinsteiger*innen.

Stelle viele Fragen und zeige, dass du Lust auf den Job hast.

Zum Schluss: Warum sollte man sich für euer Team entscheiden?

Antonia: Weil hier jede*r die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und die Rolle zu finden, die am besten zu einem passt. Wir bieten spannende Projekte und die Chance, in neue Themen einzusteigen und sie zu gestalten – auch als Quereinsteiger*in. Außerdem arbeiten wir in einer tollen, menschlichen Atmosphäre und die Zusammenarbeit findet auf Augenhöhe über alle Hierarchiestufen hinweg statt.

André: Weil wir ein Team sind, das auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung setzt. Wer Lust auf Veränderung hat und in einem Umfeld arbeiten möchte, das von Vielfalt und Innovation lebt, ist bei uns genau richtig. Hier kann man sowohl fachlich als auch persönlich wachsen.

Vielen Dank, Antonia und André. Schön, dass ihr bei uns seid!