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Female leadership

Erfahre aus erster Hand, wie es ist bei uns zu arbeiten.

Unsere Kolleg*innen berichten hier regelmäßig über ihren Arbeitsalltag, die erste Zeit im neuen Job, spannende Projekte, ihre Entwicklungsmöglichkeiten und viele weitere Themen.

Viel Spaß beim Lesen und Entdecken!

List #1
Catharina aus dem Bereich Products & Solutions bei Sopra Steria
Von fehlenden Vorbildern zum Role Model für andere: Catharinas Weg im Female Talent Program

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Life at Sopra Steria

Inhaltstyp

News

Veröffentlichungsdatum

Sep 17, 2025

Zusammenfassung

Physik-Studium, technisch geprägter Karrierepfad, fast ausschließlich männliche Kollegen: Catharina fehlten lange weibliche Vorbilder. Heute ist sie Managerin im Bereich Products & Solutions und

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Physik-Studium, technisch geprägter Karrierepfad, fast ausschließlich männliche Kollegen: Catharina fehlten lange weibliche Vorbilder. Heute ist sie Managerin im Bereich Products & Solutions und leitet das Team der Business Architekt*innen für das Einsatzleitsystem IGNIS-Plus. Unser Einsatzleitsystem IGNIS-Plus ist eine moderne Leitstellen-Software, die vor allem im Feuerwehr- und Rettungsdienstbereich eingesetzt wird.

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Julia aus dem Bereich Banking bei Sopra Steria
Starke Verbindungen, starkes Wachstum: Wie das Female Talent Program Julias Karriere geprägt hat

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Life at Sopra Steria

Inhaltstyp

News

Veröffentlichungsdatum

Jun 24, 2025

Zusammenfassung

Als Julia 2014 im Bereich Banking als Junior Consultant bei uns gestartet ist, war ihr Plan klar: ein paar Jahre Beratungserfahrung sammeln und dann weiterziehen. Heute, über zehn Jahre später,

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Als Julia 2014 im Bereich Banking als Junior Consultant bei uns gestartet ist, war ihr Plan klar: ein paar Jahre Beratungserfahrung sammeln und dann weiterziehen. Heute, über zehn Jahre später, ist sie immer noch an Bord. Ein entscheidender Baustein ihrer Entwicklung war das Female Talent Program. Im Interview erzählt sie, wie sie über sich hinausgewachsen ist und warum die Learnings aus dem Programm bis heute nachwirken.

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