Dein Karriereweg
Bei Sopra Steria unterstützen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Egal für welchen Karriereweg du dich entscheidest - wir gestalten gemeinsam das digitale Europa, vom Entwurf bis hin zur konkreten IoT-, KI- oder Cloud-Lösung im Alltag.
Individuelle Entwicklungsprogramme
Wir bieten maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme auf verschiedenen Karrierestufen an, die sowohl fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung fördern. Diese Programme helfen dir, deine beruflichen Ziele zu erreichen und deine Kompetenzen zu erweitern. Wir zeigen dir hier schematisch deine möglichen Meilensteine bei uns auf. Letztlich gilt natürlich, dass jede Position bei uns individuell ist und auch die Anforderungsprofile und Karrierewege entsprechend variieren können.
Für den Job nach Deutschland
Erika ist für ihren Job von Albanien nach Deutschland gezogen. Inzwischen arbeitet sie bei uns als Senior SAP Consultant. Sie berichtet von ihrer Arbeit, den Entwicklungschancen bei Sopra Steria und verrät, welche Skills man als SAP Berater*in mitbringen sollte.
Deine Einstiegsmöglichkeiten auf
verschiedenen Karrierestufen
Dein Start während des Studiums
Bei Sopra Steria kannst du als Werkstudent*in oder im Rahmen eines (Pflicht-) Praktikums einsteigen, praktisches Know-how erwerben und dein Netzwerk erweitern.
Darüber hinaus kannst du deine Abschlussarbeit bei uns schreiben.
Vom Associate Consultant zum Director
Unser Anspruch ist es, den Beförderungsprozess transparent und individuell auf deine Bedürfnisse anzupassen. Dabei berücksichtigen wir sowohl allgemeine als auch spezifische Anforderungen deines Arbeitsbereichs. In regelmäßigen Gesprächen zur Führung und Entwicklung, die mindestens einmal jährlich stattfinden, legst du gemeinsam mit deiner Führungskraft deine weiteren Entwicklungsschritte fest und besprichst Ziele und Maßnahmen.
Mit deinem Hochschulabschluss in der Tasche steigst du bei uns als Associate Consultant ein. Dabei bist du von Beginn an Teil eines (Projekt-)Teams und wirst in einem umfassenden Onboardingprogramm auf deine Arbeit als Berater*in vorbereitet.
So hast du alles im Gepäck, was du für deinen Start als Associate Consultant bei uns brauchst, um deine fachlichen und persönlichen Potenziale voll ausnutzen und deine Karriere erfolgreich gestalten zu können. Zusätzlich zu deinem persönlichen Wachstum kannst du dich in dem Programm mit Kolleg*innen unternehmensweit vernetzen und erste Kontakte knüpfen.
Parallel dazu kannst du dich mit Hilfe unserer verschiedenen Graduate Programs in einem Fachgebiet spezialisieren und weiterentwickeln.
Als Consultant bringst du mindestens ein bis zwei Jahre Berufserfahrung mit und unterstützt bei der Projektumsetzung und -durchführung unserer Projekte. Du übernimmst Eigenverantwortung für kleinere Themen. Für die ständige Weiterentwicklung deines fachlichen und persönlichen Skill-Sets bieten wir dir ein umfangreiches Trainingsangebot, aus dem du basierend auf den mit deiner Führungskraft vereinbarten Entwicklungszielen individuell auswählen kannst, sodass du innerhalb kurzer Zeit stetig mehr Projektverantwortung übernehmen kannst.
Ab dem Level Consultant hast du außerdem die Möglichkeit an unterschiedlichen Förderprogrammen bei Sopra Steria teilzunehmen. Neben individuellen Förderprogrammen der einzelnen Fachbereiche, unseren Graduate Programs oder der Möglichkeit Zertifizierungen abzulegen, unterstützen wir ebenso Frauen in unserem Female Talent Program bei der bewussten und aktiven Planung und Gestaltung der persönlichen Karriere und in der Entwicklung der persönlichen Stärken.
Auf dem Level Senior Consultant leitest du eigenständig komplexe Aufträge und Projekte. Mit deiner Berufserfahrung von mindestens drei bis fünf Jahren, kannst du Empfehlungen für Kundenanliegen aussprechen. Du schaffst einen klaren Mehrwert in deinem Fachgebiet und entwickelst eigene Kundenbeziehungen sowie die Fähigkeit, Wissen weiterzugeben und Unterstützung für juniorige Kolleg*innen zu leisten. Deine persönliche Weiterentwicklung und Karriere fördern wir natürlich auch hier durch weiterführende Trainings und Coachings.
Möchtest du als Senior Consultant den nächsten Schritt deiner Karriere bei uns gehen, wirst du auf dem Weg zum/zur Associate Manager*in an unserem internen Entwicklungsprogramm SHAPE teilnehmen. Dafür weist du bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Beratung sowie Team- oder Projektleitung vor. Wir fokussieren uns in SHAPE auf deine Potentiale und bieten dir auf Basis dieser gezielte Karrieremöglichkeiten innerhalb unserer vier Entwicklungstracks (Management, Expert, Corporate und Project Management) an.
Als Manager*in bringst du bereits mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Management-, Technologieberatung oder einer bestimmten Branche mit. Du kannst frühzeitig Herausforderungen identifizieren und sprichst diese dem Kunden gegenüber offen an, schlägst entsprechende Lösungen vor und zeigst Maßnahmen zur Umsetzung auf. Auch auf dem Level Manager*in kannst du noch in das SHAPE Programm und die Entwicklungstracks einsteigen, um dich weiterzuentwickeln.
Als Senior Manager*in kannst du dank deiner langjährigen Berufserfahrung dein Wissen in der Leitung von Großaufträgen, Projekten oder bei der Lösungsgestaltung einbringen. Mit der Spezialisierung auf deinem ausgewählten Entwicklungstrack trägst du als Senior Manager*in einen großen Beitrag zum Erfolg der Projekte und des Unternehmens bei. Auf das Level Senior Manager*in folgen die Director Levels.
Unsere Kolleg*innen erzählen von ihrem Karriereweg

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Jan 22, 2025
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In einer Beratung ist die Arbeitssituation häufig von Kunden und Projekten abhängig und es kann immer wieder stressige Phasen geben. Ist es also überhaupt möglich, diesen Job in Teilzeit auszuübe

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Für Paulina war lange klar: Beratung? Nein, danke. Sie hatte einige Vorurteile und hat wenig Vorteile in der Consultingbranche gesehen. Das hat sich zum Glück komplett geändert. Denn heute sag

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Sep 17, 2024
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Jil hat sich bewusst für eine Karriere in einem Umfeld entschieden, das von Dynamik und Innovation geprägt ist. Deshalb ist sie Teil unseres Ventures Teams, das seit Anfang des Jahres als eigens

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Kathrin hat Anfang des Jahres eine für sie ganz neue Rolle bei uns übernommen - und das nach über 20 Jahren bei Sopra Steria. Wir haben mit ihr über ihre neue Rolle als Head of Diversity & Inclusi

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Jul 30, 2024
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Die eigene Komfortzone zu verlassen, ist meist kein einfacher Schritt. Doch es ist ein Schritt, der sich häufig lohnt. So auch bei Nicole. Sie war lange beim gleichen Arbeitgeber und entschied s

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Jul 3, 2024
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Tanja hat ihre berufliche Laufbahn in der Bank gestartet. Heute arbeitet sie als Senior Consultant bei uns. Sie nimmt uns mit auf ihre berufliche Reise und gibt spannende Insights für alle, die

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Barbara hat im Bereich Terrorismusbekämpfung promoviert, geforscht und gelehrt. Als Wissenschaftlerin hatte sie das Gefühl, ihre Arbeitsergebnisse hätten keinen großen Einfluss. Deshalb entschie

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Jun 10, 2024
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Heute ist Bernd der Head of Public Sector bei Sopra Steria Next. Seine berufliche Laufbahn gestartet, hat er bei der Luftwaffe. Er erzählt uns, wie er sich ständig weiterentwickelt und welche Er

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May 2, 2024
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Eva war als Marinesoldatin viele Jahre auf den Weltmeeren unterwegs. Heute arbeitet sie als Senior Consultant im Bereich People, Organization & Culture bei Sopra Steria Next. Mit ihrer vielseiti

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Patrik war bereits ein Jahr als Berater bei uns, als er sich für ein Masterstudium entschieden hat. Und das ziemlich kurzfristig: Die Uni kam zehn Tage vor Studienstart auf ihn zu und bot ihm de

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Katharina Friederich