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Bei Sopra Steria sind wir per Du – und du bist herzlich eingeladen, das auch zu tun. Ob in der E-Mail oder im persönlichen Gespräch, das Duzen gehört bei uns zur Unternehmenskultur. Es ist Teil unserer Werte als Arbeitgeber und steht für Offenheit und Teamgeist. Gemeinsam gestalten wir die digitale Welt – und das auf Augenhöhe.
Diesen Weg geht deine Bewerbung
1) Bewerbungseingang Schicke uns deine vollständige Bewerbung über unsere Online-Jobbörse. Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Eingangsbestätigung von uns.
2) Screening Wir schauen uns deine Bewerbungsunterlagen intensiv an und prüfen in Rücksprache mit den Fachbereichen, ob dein Profil zu der Position passt. Gerne berücksichtigen wir bei Interesse deinerseits deine Unterlagen auch für weitere Positionen.
3) Persönliches Kennenlernen Wenn dein Profil passt, laden wir dich zunächst zu einem Telefongespräch mit dem Fachbereich ein. So haben wir die Möglichkeit, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen. Im nächsten Schritt vereinbaren wir ein ausführlicheres Kennenlernen an einem unserer Büro- oder Projektstandorte oder per Videokonferenz.
4) Entscheidung Wenn es auf beiden Seiten passt, lassen wir dir ein Angebot zukommen. Du hast zwei Wochen Zeit, dich zu entscheiden, ob du deinen Weg mit uns gehen willst. Falls es für dich bei uns nicht weitergehen sollte, erhältst du selbstverständlich ebenfalls eine Rückmeldung von uns.
5) Onboarding Herzlich willkommen im #OneTeam von Sopra Steria! Mit unseren Welcome Days und dem Pat*innen-Programm stellen wir sicher, dass du jede Unterstützung für einen erfolgreichen Start und eine gute Einarbeitung bei uns erhältst.
Häufige Fragen & Antworten
Wenn wir deine Bewerbung erhalten haben, bekommst du zunächst eine Eingangsbestätigung. Im darauffolgenden Schritt prüfen wir anhand deiner Unterlagen, ob deine Qualifikation und unsere Anforderungen zusammenpassen. Dieser Prozess kann einige Zeit in Anspruch nehmen. Daher möchten wir dich um etwas Geduld bitten. Hat uns dein Profil überzeugt, laden wir dich zu einem persönlichen oder telefonischen Gespräch mit Führungskräften unseres Unternehmens ein. Wenn wir und du den Eindruck haben, dass wir zueinander passen, erfolgt in der Regel ein zweites Gespräch. Verläuft auch dieses Gespräch positiv, unterbreiten wir dir ein Vertragsangebot.
Am besten bewirbst du dich über unsere Online-Jobbörse. Klicke dazu einfach auf „Jetzt bewerben“, fülle das Bewerbungsformular aus und lade deine Bewerbungsunterlagen hoch.
Wir benötigen deinen Lebenslauf sowie deine vollständigen Arbeits- und Ausbildungszeugnisse und vorhandene Zertifikaten. Zudem benötigen wir Angaben zu deinen Gehaltsvorstellungen, deiner Kündigungsfrist und deinem nächstmöglichen Eintrittstermin. Wenn du dich bei uns für ein Praktikum oder eine Werkstudierendentätigkeit bewirbst, hilft es uns beim Prüfen deiner Unterlagen, wenn du die folgenden Punkte in deiner Bewerbung angibst:
Startzeitpunkt/gewünschte Dauer des Praktikums
Voraussichtliches Studienende
Art des Praktikums (freiwillig/Pflichtpraktikum)
Aktuelle Durchschnittsnote, idealerweise durch eine aktuelle Leistungsübersicht
Studienschwerpunkte/besonders relevante Kurse für die Stelle
Die maximale Größe der Dateianhänge darf die 10-MB-Grenze nicht überschreiten. Bitte prüfe die Größe deiner Bewerbungsdateien und verkleinere sie. Ein anderer Grund kann der Name eines Dateianhangs sein: Bitte verwende keine Umlaute im Dateinamen. Idealerweise hast du die Unterlagen in maximal drei PDF-Dokumenten zusammengefasst.
Selbstverständlich kannst du dich auch initiativ bei uns bewerben. Wir prüfen in jedem Fall die Einsatzmöglichkeiten. Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen an people.de@soprasteria.com.
Natürlich. Falls du mehrere interessante Positionen gefunden hast, werden wir deine Bewerbung der am besten passenden Vakanz zuordnen.
Die Stelle ist so lange vakant, wie sie auf unserer Website ausgeschrieben ist.
In der Regel kannst du dich das ganze Jahr über bei uns bewerben – idealerweise drei bis sechs Monate vor deinem möglichen Starttermin. Nur für unsere Graduate Programs sowie wenige andere Stellen setzen wir eine Bewerbungsfrist, die wir in der jeweiligen Stellenausschreibung nennen. Schaue am besten einfach in der entsprechenden Stellenanzeige nach.
Nach den gängigen Richtlinien übernehmen wir selbstverständlich die Reisekosten für dein Vorstellungsgespräch. Sprich uns gerne für weitere Informationen an.
Da wir Mitarbeiter*innen mit sehr unterschiedlichen Erfahrungen und Kenntnissen suchen, sind natürlich auch die Einstiegsvoraussetzungen für jede Position verschieden.
Berufserfahrene sollten in jedem Fall ein ausgeprägtes Technologiewissen und fundierte Branchenerfahrung mitbringen. Professionals verfügen über erste fundierte fachliche und branchenspezifische Kenntnisse, während Hochschulabsolvent*innen und Studierende idealerweise erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Nebentätigkeiten sammeln konnten.
Die konkreten stellenbezogenen Anforderungen kannst du der jeweiligen Stellenausschreibung entnehmen. Mehr Informationen zu den jeweiligen Einstiegsleveln (Studierende, Berufserfahrene etc.) findest du in den entsprechenden Rubriken.
Sofern es sich um einen Bachelorabschluss handelt und du im Anschluss noch ein Masterstudium geplant hast, ist ein Praktikum möglich. Bitte gib dies bei deiner Bewerbung an. Strebst du nach deinem Bachelorstudium kein weiteres Studium an oder hast bereits einen Masterabschluss, dann können wir dir leider keinen Praktikumsplatz anbieten, freuen uns aber sehr auf deine Bewerbung für einen Direkteinstieg.
Alle Fragen geklärt?
Dann schau auf unserer Online-Jobbörse nach dem passenden Job für dich oder nimm Kontakt zu unseren Recruiter*innen auf!
