Grow@SopraSteria mit Nicole

Die eigene Komfortzone zu verlassen, ist meist kein einfacher Schritt. Doch es ist ein Schritt, der sich häufig lohnt. So auch bei Nicole. Sie war lange beim gleichen Arbeitgeber und entschied sich dann für einen Wechsel. Inzwischen sagt sie selbst: „Ich bin gut angekommen.“ 

Moin, Nicole! Stellst du dich bitte kurz vor?

Klar, gerne! Ich bin Nicole und seit knapp zweieinhalb Jahren bei der ISS Software GmbH, einer Tochter der Sopra Steria. Aktuell arbeite ich als Senior Consultant im Bereich Asset Management.

Wie sah dein bisheriger beruflicher Weg aus?

Ich habe 1990 meinen Schulabschluss gemacht und im Anschluss eine Ausbildung zur Bankkauffrau. Sieben Jahre später bin ich in die Versicherungsbranche gewechselt und habe mich hier auf die Bilanzierung und Verwaltung von Kapitalanlagen spezialisiert. Dort bin ich dann auch bis 2021 geblieben.

Und wie bist du dann zu uns gekommen?

Mein damaliger Arbeitgeber hat meinen Aufgabenbereich aus betriebsbedingten Gründen ausgelagert. Von der Seite der ISS hatte ich bereits vorher schonmal den Tipp bekommen, mich bei Interesse für einen Wechsel gerne zu melden. Und genau das habe ich dann getan. Das Stellenangebot war für mich spannend und interessant und es hat mich gereizt, etwas Neues auszuprobieren.

Natürlich hatte ich vor dem Wechsel auch einige Bedenken. Ich habe vorher lange bei ein und demselben Unternehmen gearbeitet und war vorher nie auf der Consulting-Seite. Ich habe mich gefragt, ob ich nicht vielleicht zu alt bin für den Wechsel, wie das auf der Consulting-Seite läuft und ob ich den Anforderungen gewachsen bin.

Wie ist dein erstes Fazit nach knapp zweieinhalb Jahren bei uns?

Der Wechsel war für mich eine der besten Entscheidungen in meinem beruflichen Leben. Ich habe auf mein Bauchgefühl gehört und die Entscheidung nicht bereut. Ich würde allen, die Mut und Lust haben, ihre Komfortzone zu verlassen ebenfalls zu so einem Schritt raten. Mein Wissen und meine Erfahrungen werden sowohl von meinen Kolleg*innen als auch den Kunden sehr geschätzt. Die Zusammenarbeit macht Spaß und ich lerne täglich dazu.

Du nimmst aktuell am Female Talent Program teil - warum hast du dich für das Programm beworben?

Mein Wunsch ist es, nie aufzuhören von und mit anderen zu lernen, und meine Erfahrungen weiterzuentwickeln. Ich fand die Module des Programms direkt spannend. Zudem macht es mir sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld Freude, Menschen miteinander bekannt zu machen und diese miteinander zu vernetzen. Ich freue mich, neue Menschen kennenzulernen und dabei mein persönliches Netzwerk bei Sopra Steria aufbauen zu können. Und genau das erhoffe ich mir von dem Programm.

Danke, Nicole! Wie schön, dass du bei uns bist!

Unser Female Talent Program unterstützt Kolleginnen bei ihrer bewussten Karriereplanung und der Entwicklung ihrer persönlichen Stärken. Das Programm geht über zwölf Monate und setzt sich aus unterschiedlichen Trainingsmodulen, Coachings, Mentorings und Get-together-Events zusammen.