Starke Verbindungen, starkes Wachstum: Wie das Female Talent Program Julias Karriere geprägt hat

Als Julia 2014 im Bereich Banking als Junior Consultant bei uns gestartet ist, war ihr Plan klar: ein paar Jahre Beratungserfahrung sammeln und dann weiterziehen. Heute, über zehn Jahre später, ist sie immer noch an Bord. Ein entscheidender Baustein ihrer Entwicklung war das Female Talent Program.

Im Interview erzählt sie, wie sie über sich hinausgewachsen ist und warum die Learnings aus dem Programm bis heute nachwirken.

Hi Julia, stelle dich doch einmal kurz vor. Wer bist du und was machst du bei Sopra Steria?

Klar, sehr gern. Ich bin Julia und bin Senior Managerin im Bereich Anti-Financial Crime & Compliance. Unsere Serviceline vereint Fachberatung und operative Unterstützung zur Verhinderung von Finanzkriminalität.

Wie hast du das Female Talent Program damals wahrgenommen?

Ich war damals in der allerersten Runde im Jahr 2016 dabei, noch unter dem Namen „Female Leadership Programm“. Das Programm habe ich damals schon als unglaublich bereichernd wahrgenommen und die Module waren sehr gut aufeinander abgestimmt. Ich war noch nicht so gut im Unternehmen vernetzt und hatte durch das Programm die Chance, mit weiblichen Peers eng und über einen langen Zeitraum zusammenzuarbeiten. Dabei waren insgesamt zehn Frauen mit unterschiedlichen Werdegängen und Hintergründen, aber mit gleichen Ambitionen und Herausforderungen. Der Wille, vorwärtszukommen, hat uns alle stark verbunden. Über das gesamte Programm wurden wir durch zwei bemerkenswerte und inspirierende Trainerinnen begleitet und konnten so ganz intensiv an uns und unserem weiteren Werdegang arbeiten.

Wieso hast du dich für eine Bewerbung zum Female Talent Program entschieden?

Das Female Talent Program war der Grundstein zum Kontakte knüpfen, andere Perspektiven zu sehen und Trainerinnen sowie Mentorinnen kennenzulernen. So konnte ich meinen Draht zum Unternehmen auch noch einmal stärker ausbauen.
Außerdem gab es für mich immer den Wunsch, selbst einmal Führungskraft werden und die positive Führungskultur sowie die Unternehmenswerte, die ich erlebt hatte, weitergeben. Ich wusste, dass mir das Programm dabei helfen würde.

Wie hat sich dein Netzwerk aus dem Female Talent Program über die Jahre entwickelt?

Ich bin nach wie vor mit den Teilnehmerinnen vernetzt. Dadurch, dass wir die erste Gruppe waren, sind nach uns natürlich noch sehr viele talentierte Frauen dazu gekommen, sodass wir mittlerweile eine eingespielte Community sind. Ich bin selbst als Mentorin aktiv und das ist ein weiterer Weg, wie ich den Kontakt halte, der mir sehr viel Spaß macht. Ich finde es sehr wichtig, meinen Erfahrungsschatz weiterzugeben, und gleichzeitig auch neuen Input zu bekommen. Es steht ein Generationswechsel an und es ist sinnvoll, neue Perspektiven zu erhalten und nah am Ball zu bleiben.

Was sind deine drei Learnings aus dem Female Talent Program, die dir bis heute auf deinem Weg helfen?

1. Kenne dein inneres Team: Werde dir bewusst, was dich hindert, was dich motiviert und was dich antreibt.
2. Überwinde deine eigene Komfortzone und netzwerke: Dadurch gewinnst du bereichernde Kontakte, Perspektiven und neue Chancen.
3. Ersetze „aber“ durch „und gleichzeitig“: Das funktioniert immer und ist viel wertschätzender.

Hat das Female Talent Program deinen beruflichen Weg nachhaltig beeinflusst?

Auf jeden Fall! Der größte Einfluss für meine Entwicklung lag sicherlich darin, sich aktiv aus der Komfortzone zu bewegen. In diesem Programm werden Situationen nachgespielt, die weit außerhalb der eigenen Komfortzone liegen. In diesem geschützten Rahmen lernt man, mit solchen Situationen umzugehen. Die anderen Teilnehmerinnen sind in der gleichen Situation und stellen sich den gleichen Herausforderungen. Ich habe mein inneres Team kennengelernt und wusste, wie ich in verschiedenen Situationen agieren muss. Man wächst Stück für Stück, gewinnt Selbstsicherheit und das hat einen großen Einfluss auf die weitere Karriere. Die Erfahrungen, die ich in dem Programm gesammelt habe, bekräftigen mich noch bis heute.

Schön, dass du bei uns bist, Julia!