Grow@SopraSteria mit Andreas

Nach seiner Zeit bei der Bundeswehr begann Andreas vor sechs Jahren als Cybersecurity Berater in der Defence Unit und berichtet über seine Erfahrungen und den Übergang in die Beratungsbranche.

Andreas, magst du dich kurz vorstellen?

Ich bin Senior Manager in der Service Line Cybersecurity im Bereich Public Sector. Ich verantworte den Themenbereich Cybersecurity im Verteidigungssektor, also für die Kunden Bundeswehr, BWI und die wehrtechnische Industrie. Einfach gesagt: Wir helfen unseren Kunden dabei, ihre IT-Systeme sicherer und resilienter zu gestalten, was insbesondere bei den sich stetig ändernden Bedrohungs- und Angriffsszenarien von enormer Wichtigkeit ist. Dabei bin ich verantwortlich für die Geschäftsentwicklung, steuere die Angebotsprozesse, organisiere die Projektaufstellung und bin auch selbst als Projektleiter von derzeit zwei Projekten tätig. Darüber hinaus bin ich einer der Teamleiter bei uns in der Service Line Cybersecurity und Führungskraft von ganz tollen Mitarbeitenden.

Wieso hast du dich damals für die Bundeswehr als Arbeitgeber entschieden?

Ich habe während meiner Schulzeit ein Praktikum beim Kreiswehrersatzamt gemacht, mittlerweile bekannt als Karrierecenter der Bundeswehr. Dort habe ich einen Einblick in die möglichen Laufbahnen der Bundeswehr bekommen. Insbesondere der Offizier-Beruf ist sehr vielfältig und hat mich damals überzeugt.

Was hast du bei der Bundeswehr genau gemacht?

Nach meiner Laufbahnausbildung und dem Studium war ich schwerpunktmäßig im IT-Bereich eingesetzt, anfangs eher im Bereich des Incident- und Problemmanagements und später im Bereich Informationssicherheit. Im Rahmen dessen war ich auch knapp ein halbes Jahr als Informationssicherheitsbeauftragter im Auslandseinsatz in Afghanistan. Zwischenzeitlich war ich aber auch mal verantwortlich für die Schießausbildung von über 500 Soldat*innen.

Und wie bist du dann zu uns gekommen?

Tatsächlich per Zufall. Durch einen Freund bin ich in Kontakt mit einem Personalberater gekommen, der passende Kandidat*innen für die Defence Unit bei Sopra Steria gesucht hat. Danach ging alles ganz schnell. Ein Telefonat und ein persönliches Gespräch mit dem Leiter der Defence Unit und wenige Tage später hatte ich meinen Arbeitsvertrag unterschrieben.

Sopra Steria bietet ehemaligen Bundeswehrangehörigen sehr viele Möglichkeiten. Wir unterstützen unsere Kunden in vielen unterschiedlichen Themen, angefangen bei Strategie- und Organisationsberatung über Solution Design und Entwicklung, Projektmanagement, IT-Servicemanagement, IT-Architekturmanagement oder Supply Chain Management und natürlich nicht zu vergessen: Cybersecurity _x0001F609_. Immer mit dem Ziel, die zunehmende Digitalisierung und Vernetzung der IT-Systeme unserer Kunden zu unterstützen. 

Allein im Bereich Cybersecurity und der Defence Unit haben wir ca. 30 ehemalige Bundeswehrangehörige aus unterschiedlichen Laufbahnen. Das hat mir den Einstieg damals sehr erleichtert und die Umstellung von der Bundeswehr angenehm gemacht. Wir kennen den Wert von ehemaligen Bundeswehrangehörigen sehr genau und haben viele spannende Themen und Positionen, für die sie prädestiniert sind.

Danke, Andreas! Wie schön, dass du bei uns bist.