
Grow@SopraSteria mit Erika
„Mir gefällt an meinem Job, dass immer ein Mix aus Technik und fachlichem Know-how gefragt ist.“

Hallo Erika, danke, dass Du Dir die Zeit für dieses Interview nimmst. Du bist 2018 zu Sopra Steria gekommen, in welcher Rolle bist Du damals gestartet?
Ich bin als SAP-ABAP-Entwicklerin direkt am ersten Tag ins Projekt eingestiegen – und arbeite noch heute, nach einigen weiteren Projekten, für denselben Kunden. Bevor ich zu Sopra Steria gekommen bin, habe ich nur in SAP ABAP programmiert – aber schnell gemerkt, dass mir da technisch die Entwicklungschancen fehlen. Ich wollte mehr Neues lernen. Nach kurzer Zeit bei Sopra Steria habe ich mir dann, zusätzlich zu ABAP, SAP UI5 selbst beigebracht. Dabei wurde ich von meiner Führungskraft unterstützt, indem ich an spezifischen Trainings teilgenommen habe und das Erlernte auch on the job ausprobieren konnte. Mittlerweile bin ich SAP-End-to-End-Entwicklerin und -Beraterin im Automotive-Bereich. Unser Kunde weiß es sehr zu schätzen, dass ich nicht nur ein Auge für die technische Entwicklung habe, sondern auch den Blick für das große Ganze, die langfristige Gesamtentwicklung und das Ziel des Projektes. Und das motiviert.
Wie bist Du auf Sopra Steria aufmerksam geworden?
Ich bin von einem Headhunter auf LinkedIn kontaktiert worden. Nach einem ersten Telefonat mit ihm wurde dann auch direkt der Recruitingprozess gestartet. Ich hatte zunächst ein telefonisches Interview mit zwei meiner jetzigen Kollegen, anschließend ein Skype-Gespräch. Zu dem Zeitpunkt habe ich noch im Ausland gelebt und nicht fließend Deutsch gesprochen. Meine Recruiterin musste zum ersten Mal in ihrem Leben mit der Deutschen Botschaft in Albanien telefonieren, da erinnern wir uns beide heute noch dran (lacht). Am Ende hat alles geklappt und ich bin sehr froh darüber, diesen Schritt gewagt zu haben.
Was macht für Dich Dein Team aus?
Viele haben wie ich einen internationalen Hintergrund. Der interkulturelle Austausch bringt viele unterschiedliche Perspektiven auf Herausforderungen, was die Lösungsfindung ebenso kreativ wie erfolgreich gestaltet! Und wir haben einen hohen Anteil an Frauen im Team. Wir unterstützen uns alle gegenseitig und begegnen uns auf Augenhöhe. Unsere Führungskraft bestärkt uns außerdem darin, regelmäßig Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten wahrzunehmen. Dass bei Sopra Steria der Teamspirit großgeschrieben wird, habe ich schon an meinem ersten Tag festgestellt. Das Patenprogramm hat mir den Einstieg erleichtert. Mein Pate stand mir in meiner Anfangszeit immer mit Rat und Tat zur Seite, wenn ich Fragen hatte – unabhängig davon, ob organisatorisch oder administrativ. Das habe ich als sehr hilfreich empfunden.
Warum sollten Bewerber*innen bei uns einsteigen?
Das ganze Team ist interessiert an Dir. Wenn Du mal ein Problem hast, findest Du immer jemanden, der oder die Dir gerne hilft. Wir als Team treffen uns z. B. auch ab und zu nach Feierabend, machen gemeinsam Sport oder gehen zusammen etwas essen. Aktuell geht das natürlich nicht und ich merke, dass mir das sehr fehlt. Welche Deiner Aufgaben machen Dir besonders viel Spaß? Ich bin als End-to-End-Beraterin z. B. sowohl in die Datenmodellierung in BW/4HANA als auch in Fach- und Software-Development-Prozesse eingebunden. Das bringt jede Menge Abwechslung mit sich. Was mir auch sehr viel Spaß macht, ist die Koordination unserer Near- und Offshore-Teams. Mir gefällt an meinem Job, dass immer ein Mix aus Technik und fachlichem Know-how gefragt ist. So habe ich immer auch eine Schnittstellenfunktion inne, in der ich die Kommunikation zwischen verschiedenen Teams unterstütze und Synergien herstelle. Ich habe außerdem am Female Talents Program bei Sopra Steria teilgenommen, das mich u. a. auf zukünftige Führungsaufgaben vorbereitet hat und den übergreifenden Austausch und das Networking mit Kolleginnen fördert. Was ich hier an Input mitgenommen habe, kann ich super im Projektalltag und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams oder Kunden umsetzen.
Zudem steht die Automobilbranche gerade vor großen Herausforderungen – die Digitalisierung ist auch hier treibendes Moment und bringt ordentlich Dynamik in die Themen und Lösungen, die wir mit unseren Kunden gemeinsam erarbeiten. Aber genau das macht es ja so spannend und mich sehr zufrieden, in meiner Rolle als Beraterin positiven Einfluss auf die Zukunft unserer Kunden nehmen zu können.
Vielen Dank, Erika. Schön, dass du bei uns bist.
Das könnte dich auch interessieren

Teaser
People@SopraSteriaInhaltstyp
NewsVeröffentlichungsdatum
Mar 19, 2025
Zusammenfassung
Unser Next Generation Banking (NGB) Program bietet besonders engagierten Consultants und Senior Consultants die Möglichkeit, sich innerhalb eines Jahres intensiv weiterzuentwickeln. Im letzten J

von
Isabel Bertlich

Teaser
AI is nothing without youInhaltstyp
NewsVeröffentlichungsdatum
Feb 27, 2025
Zusammenfassung
Lukas Karriereweg zeigt, wie eine frühe Leidenschaft eine berufliche Laufbahn prägen kann. Als Manager für AI Solutioning arbeitet er bei Sopra Steria an maßgeschneiderten KI-Lösungen für unse

von
Isabel Bertlich

Inhaltstyp
NewsVeröffentlichungsdatum
Feb 25, 2025
Zusammenfassung
André ist mit einer Bank-Ausbildung und einem berufsbegleitenden Studium in sein Berufsleben gestartet. Antonia ist erst durch einen internen Wechsel in den Bereich Banking gekommen. Beide bring

von
Isabel Bertlich

Teaser
Graduate ProgramInhaltstyp
NewsVeröffentlichungsdatum
Feb 12, 2025
Zusammenfassung
Vielen ist im Studium noch nicht wirklich klar, wie genau der eigene berufliche Weg aussehen soll. Andere erkennen früh, wofür sie brennen und wieder andere ändern ihre Pläne im Laufe der Zeit

von
Isabel Bertlich

Teaser
Grow@SopraSteriaInhaltstyp
NewsVeröffentlichungsdatum
Jan 22, 2025
Zusammenfassung
In einer Beratung ist die Arbeitssituation häufig von Kunden und Projekten abhängig und es kann immer wieder stressige Phasen geben. Ist es also überhaupt möglich, diesen Job in Teilzeit auszuübe

von
Isabel Bertlich

Teaser
How do we leadInhaltstyp
NewsVeröffentlichungsdatum
Jan 13, 2025
Zusammenfassung
Torsten ist begeistert von seinem Team. Es besteht aus vielen jungen Talenten und ist hoch motiviert. Im Gespräch verrät er uns, wie er dieses Team als Führungskraft stärkt und gibt Einblicke in

von
Isabel Bertlich

Inhaltstyp
NewsVeröffentlichungsdatum
Jan 7, 2025
Zusammenfassung
ESG, CSRD, CSDDD – all das sind für Dominik und Niklas keine wilden Abkürzungen, sondern ihre täglichen Arbeitsinhalte. Beide arbeiten im ESG-Team von Sopra Steria Next, der Managementberatung v

von
Isabel Bertlich

Teaser
Grow@SopraSteriaInhaltstyp
NewsVeröffentlichungsdatum
Dec 4, 2024
Zusammenfassung
Für Paulina war lange klar: Beratung? Nein, danke. Sie hatte einige Vorurteile und hat wenig Vorteile in der Consultingbranche gesehen. Das hat sich zum Glück komplett geändert. Denn heute sag

von
Isabel Bertlich

Inhaltstyp
NewsVeröffentlichungsdatum
Nov 29, 2024
Zusammenfassung
Britta und Paul waren vier Wochen lang in Noida, Franz und Carina in Chennai – alle haben aus dieser Zeit viele wertvolle Erinnerungen und Erfahrungen zurück mit nach Deutschland gebracht. Un

von
Isabel Bertlich

Inhaltstyp
NewsVeröffentlichungsdatum
Nov 14, 2024
Zusammenfassung
Das Headquarter der Sopra Steria Group hat seinen Sitz in Paris. Und genau dort hat vor kurzem ein Besuch beim „Cloud Center of Excellence“ stattgefunden. Neun Kolleg*innen von uns waren vor

von
Isabel Bertlich