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Von der internen Kommunikation hin zu Sustainability & CSR (Corporate Social Responsibility): Für Judith war das Female Talent Program bei Sopra Steria der entscheidende Anstoß, um Klarheit über ihren nächsten Karriereschritt zu gewinnen. Heute treibt sie als Senior Professional Sustainability & CSR die Nachhaltigkeitsthemen bei Sopra Steria voran. Strategisch, operativ und kommunikativ.

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Physik-Studium, technisch geprägter Karrierepfad, fast ausschließlich männliche Kollegen: Catharina fehlten lange weibliche Vorbilder. Heute ist sie Managerin im Bereich Products & Solutions und leitet das Team der Business Architekt*innen für das Einsatzleitsystem IGNIS-Plus. Unser Einsatzleitsystem IGNIS-Plus ist eine moderne Leitstellen-Software, die vor allem im Feuerwehr- und Rettungsdienstbereich eingesetzt wird.

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Als Julia 2014 im Bereich Banking als Junior Consultant bei uns gestartet ist, war ihr Plan klar: ein paar Jahre Beratungserfahrung sammeln und dann weiterziehen. Heute, über zehn Jahre später, ist sie immer noch an Bord. Ein entscheidender Baustein ihrer Entwicklung war das Female Talent Program. Im Interview erzählt sie, wie sie über sich hinausgewachsen ist und warum die Learnings aus dem Programm bis heute nachwirken.