Senior Business Partner Projekt Management (m/w/d)
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bundesweit, Germany
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- Sopra Steria
- Standard
- Corporate Functions
- Management
- Project Management
- Bundesweit
Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.
Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?
- Zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung des Projektmanagements in unserem Unternehmen sowie aktiv Gestaltung und strategische Ausrichtung unserer Projekte
- Beratung in der Rolle eines Business Partners unserer Organisation auf Senior Management und C Level in der Portfolio und Projektsteuerung entlang des gesamten Lebenszyklus
- Unterstützung bei der Durchführung komplexer Großprojekte mit Fokus auf Risikosteuerung und Stakeholdermanagement
- Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Projektmanagement-Richtlinien, Vorlagen und Tools
- Unterstützung und aktive Rollenübernahme bei der Planung, Durchführung und Steuerung komplexer Projekte
- Analyse und Bewertung von Projekt-Performance anhand von KPIs und Ableitungen für Portfoliosteuerung und Verbesserungen
- Unterstützung bei strategischen Initiativen, internalen Programmen, Innovationen im Bereich Projektmanagement sowie Bereitstellung von Analysen für das Management
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, IT, oder einem verwandten Bereich
- Ab 10 Jahre Erfahrung im international Projektmanagementumfeld
- Tiefgreifende Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in unterschiedlichen Branchen oder Projekttypen und regulatorischen Anforderungen
- Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2, SCRUM Master oder ähnliche sind von Vorteil
- Know How in Quality Assurance
- Förderung der Akzeptanz von PM-Standards und -Methoden im Unternehmen
- Analytisches Denken, strukturierte Vorgehensweise sowie Teamfähigkeit
- Kenntnisse von PM-Software (z. B. MS Project, Jira, Confluence)
- Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) und Englischkenntnisse
Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
Sopra Steria setzt sich für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Zudem leisten wir mit ambitionierten und von der Science Based Targets Initiative (SBTi) validierten Klimazielen einen Beitrag im Kampf gegen die Klimakrise. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind. Als Teil des Teams kannst du zu diesen Veränderungen beitragen, indem du mit uns und unseren Partnern Lösungen entwickelst, die langfristig einen positiven Impact schaffen.
Recruiter in Public Sector; Sopra Steria Next; Cybersecurity; Project Management
- Unser Recruiting Team
Wir sind Sopra Steria
Wir unterstützen unsere Kunden dabei, ihre digitale Transformation voranzutreiben und gemeinsam konkrete und nachhaltige Ergebnisse zu erreichen. Gemeinsam gestalten wir ein digitales Europa.
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