Junior Business Analyst Risikomanagement (m/w/d)

Gestalte mit uns die Versicherungslandschaft von morgen. 

Gemeinsam begleiten wir unsere Kunden aus der Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche bei ihrer digitalen Transformation. Unser Fokus liegt in der Entwicklung und Optimierung von Softwarelösungen in den Bereichen Core Insurance, Regulatory Reporting und Asset Management. Diese setzen wir optimal bei unseren Kunden ein und schaffen so messbare Wettbewerbsvorteile. 

Bei uns hast du die Möglichkeit, aktuelle Themen wie Cyber-Versicherungen, Künstliche Intelligenz, Blockchain, Data Science und Chatbots aktiv voranzutreiben. Als Teil der Sopra Steria Gruppe mit weltweit über 50.000 Mitarbeitenden gestalten wir zusammen die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten? 

• Gemeinsam mit deinem Team agierst du im Umfeld nationaler und internationaler regulatorischer Anforderungen an das Risikomanagement in Versicherungsunternehmen
• Zudem beschäftigst du dich mit den Kapitalanlagen und dem dazugehörigen Meldewesen, insbesondere im Hinblick auf Solvency II
• Bei der Umsetzung neuer oder geänderter aufsichtsrechtlicher Anforderungen sowie aktuarieller Neuerungen unterstützt du
• Du bist aktiv in der Entwicklung marktfähiger Lösungsansätze zu neuen versicherungs- und finanzmathematischen Themen im digitalen Umfeld und bei Softwareprodukten eingebunden
• Dabei arbeitest du im Austausch mit den IT-Kolleg*innen bei der Anpassung und Weiterentwicklung unserer Softwareprodukte (SOLVARA, DÜVA DE/AT, AVERA)
• Du erhältst Einblicke in den Prozess der Produktivsetzung unserer Software bei unseren Kunden
• Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause

• Du verfügst über ein sehr gut abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften 
• Eine erste fachliche Spezialisierung durch Studienschwerpunkt, Bachelor-/Masterarbeit oder Praktika in Risikomanagement, Finanzen, Kapitalanlage und ALM, Berichtswesen oder Unternehmenssteuerung bringst du mit
• Deine guten Kommunikationsfähigkeiten helfen dir dabei sowohl mit internen Kolleg*innen sowie Mitarbeiter*innen von Kunden erfolgreich und lösungsorientiert zusammenzuarbeiten  
• Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit (ab B2 Niveau)

• Partnerschaftliches Miteinander und Arbeiten in flachen Hierarchien werden hier tagtäglich gelebt
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• Nutze unser ISS-LAB, um mit Kunden neue Ideen zu entwickeln oder um einen gemütlichen Gaming-Abend mit Kolleg*innen zu verbringen
• Mobiles und flexibles Arbeiten ist für uns längst selbstverständlich: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Attraktive Zusatzleistungen wie Value Card, Business Bikes und vieles mehr stehen dir hier bei uns zur Verfügung
• Du hast Zugang zum globalen Netzwerk der Sopra Steria Gruppe und arbeitest bei uns mit einem Team aus mehr als 15 Nationen zusammen

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. 

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

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