Analyst Anti-Money Laundering (m/w/d) mit Französisch-Kenntnissen

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten? 

• Deine Hauptaufgabe umfasst die Prüfung verdächtiger Transaktionen nach regulatorischen Vorgaben sowie die Unterstützung bei operativen Vorgängen in den sensiblen Bereichen Compliance und Anti-Financial Crime / Anti-Money Laundering bei unseren Banking Kunden
• Dabei bist du für die Erstellung von Verdachtsmeldungen verantwortlich und recherchierst im Rahmen der Fallbearbeitung
• Die Dokumentation deiner Analysen nach Maßgaben entsprechender Prozesse fällt ebenfalls in deinen Aufgabenbereich
• Als Ansprechpartner*in kommunizierst du eigenständig mit den Aufsichts- und Strafverfolgungsbehörden
• Darüber hinaus identifizierst du Kunden (KYC, KYB) und führst Due Diligence Prozesse durch

• Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes bankfachliches, wirtschaftswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium oder alternativ eine Ausbildung zum*r Bankkaufmann*frau oder Finanzassistent*in
• Du hast mindestens 2 Jahre operative Erfahrungen in den Themen Anti Financial Crime (AFC) bzw. Anti-Money Laundering (AML) und Compliance, idealerweise kannst du auch Know Your Customer (KYC)-Erfahrungen vorweisen
• Legal- und Compliance-Abläufe im Bankenumfeld sind dir vertraut und du bringst die Bereitschaft und das Interesse an der operativen Fallbearbeitung mit
• Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zeichnen dich aus und deine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab
• Zudem besitzt du gute Deutsch- (ab B2-Niveau) und Englischkenntnisse sowie Französischkenntnisse (ab B1-Niveau)
• Du bist offen für hybrides und deutschlandweites Arbeiten vor Ort und weist hierfür eine entsprechende Reisebereitschaft auf
• Aus regulatorischen Gründen ist eine Due Diligence Prüfung deiner Person (z.B. Überprüfung von Sanktionslisten) sowie die Vorlage eines aktuellen Führungszeugnisses ohne Eintragung zwingend erforderlich

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt 

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. 

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

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