Unsere Benefits

Alle neuen Mitarbeitenden nehmen an unseren Welcome Days, unserem zweitägigen Onboarding-Event teil. Sie erhalten zusammen mit ihren neuen Kolleg*innen umfassende Einblicke in die verschiedenen Geschäftsfelder von Sopra Steria und können sich direkt vernetzen.

Uns sind flache Hierarchien und damit einhergehende kurze Abstimmungs- und Kommunikationswege wichtig. Dies gilt von unserem CEO Frédéric bis hin zu unseren Werkstudierenden, Praktikant*innen und Auszubildenden.

Unabhängig von Alter und Position begegnen wir uns auf Augenhöhe und verbinden mit unserer Duz-Kultur Professionalität mit einem vertrauensvollen Miteinander. Gegenseitige Offenheit und Teamgeist sind das Fundament für unser Ziel, gemeinsam die digitale Welt zu gestalten.

In der Anfangszeit stehen unseren Mitarbeitenden außerdem Pat*innen unterstützend zur Seite.

Work-Life-Balance
Flexibilität ist bei uns fester Bestandteil einer modernen Arbeitskultur. Du hast die Möglichkeit, deine Arbeitszeit unter Berücksichtigung von Aufgaben und Projekten flexibel zu gestalten. Außerdem kannst du hybrid und ortsflexibel innerhalb von Deutschland arbeiten.

WorkAnywhere
Du hast Lust auf einen Tapetenwechsel? Mit unserem Arbeitsmodell WorkAnywhere kannst du deinen Arbeitsplatz flexibel für bis zu 28 Kalendertage im Jahr in ausgewählte EU-Länder verlegen.

Flexibles Urlaubsbudget
Du hast zudem die Möglichkeit, deinen vertraglichen Urlaubsanspruch im aktuellen Jahr auf Grundlage einer 5-Tage-Woche um bis zu fünf Tage zu erhöhen oder zu verringern (flexibles Urlaubsbudget).

Sabbatical
Falls deine Auszeit länger ausfallen soll, hast du bei uns die Möglichkeit, ein Sabbatical zu beantragen. Übrigens: Mit unserer Sabbatical-Regelung gehen wir weit über gesetzliche Anforderungen hinaus.

Wellhub
Mit unserem Sport- und Wellbeing-Partner Wellhub kannst du dir unterschiedliche Pakete für Fitnessstudios und -Apps sichern. Alles zu vergünstigten Preisen und ohne lange Vertragslaufzeiten.

Lust auf Fußball?
Sopra Steria sponsert hier Ball und Leibchen und übernimmt einen Teil der Kosten, zum Beispiel für die Soccerhalle. Benennt einen Team-Kapitän und dessen Vertretung und dann viel Spaß! In Hamburg und Leipzig spielen bereits regelmäßig Kolleg*innen zusammen Fußball.

Gemeinsam bewegen
Unsere Kolleg*innen bieten digitale Yoga- und Meditationssessions sowie Karate und Complete Body Workouts an. Werde Teil der Community oder schau einfach für eine Session vorbei.

Firmenläufe
Wir nehmen regelmäßig an unterschiedlichen Firmenläufen teil und freuen uns über alle Teilnehmenden!

Mehrmals im Jahr können unsere Mitarbeitenden bei uns betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen in Anspruch nehmen. Um nicht nur in physischen Notsituationen Erste Hilfe in unseren Offices leisten zu können, sondern auch in psychischen, haben wir eine Gruppe von freiwilligen Kolleg*innen zu Ersthelfenden in ebensolchen Situationen ausbilden lassen.

Auch bei der Bewältigung von besonderen Herausforderungen im (Familien-)Leben möchten wir unterstützen. Dazu arbeiten wir mit dem unabhängigen Beratungs- und Vermittlungsdienst PME zusammen, der dich z. B. bei der Planung der Kinderbetreuung oder zu Eldercare-Themen berät und unterstützt.

Wenn du häufig für Sopra Steria mit der Bahn unterwegs bist, erhältst du die Bahncard 25, 50 oder 100 der 1. Klasse, die du auch privat nutzen kannst.

Deutschlandweit mit den Öffis unterwegs! Und das so günstig. Mit dem Deutschlandticket als Jobticket profitierst du von einer Bezuschussung von 25 Prozent durch Sopra Steria und einem Rabatt von 5 Prozent durch die Bundesregierung.

Über unseren Partner BusinessBike bieten wir die Möglichkeit, ein Fahrrad oder E-Bike kostengünstig über Entgeltumwandlung zu leasen und von einem monatlichen Arbeitgeberzuschuss zu profitieren.

In unseren Offices in Frankfurt und Hamburg kannst du Fahrräder und E-Bikes ganz einfach ausleihen. Wie wär's also mit einer Mittagspause auf dem Fahrrad im Frankfurter Stadtwald? Oder einem Meeting an der Alster?

Außerdem hast du ebenfalls die Option auf einen Firmenwagen per Gehaltsumwandlung. Soll es doch ein eigenes Auto werden, kannst du ein Neufahrzeug zu günstigeren Firmenkonditionen über unseren Lieferpartner beziehen. Die Entscheidung, ob es ein Barkauf, Leasing oder eine Finanzierung ist, liegt ganz bei dir.

Wir bieten dir eine große Vielfalt an internen und externen Trainings sowie E-Learnings und Lernplattformen an und fördern branchen- und positionsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unsere Junior*innen fördern wir insbesondere im Rahmen unserer Graduate Programs. Auch die Unterstützung eines berufsbegleitenden Masterstudiums ist nach individueller Absprache möglich.

Eines unserer Ziele ist es, dass auf den unterschiedlichen Entwicklungsleveln Männer und Frauen in einem ausgeglichenen Zahlenverhältnis arbeiten. Deshalb fördern wir insbesondere unsere Kolleginnen mit einem Female Talent Program.

Die Teilnehmerinnen werden in diesem Programm bei der bewussten und aktiven Planung und Gestaltung ihrer persönlichen Karriere unterstützt und in ihren persönlichen Stärken entwickelt. Das Programm richtet sich an weibliche Consultants/Professionals und Senior Consultants/Professionals, die mit Programmbeginn ihre Probezeit erfolgreich beendet haben.​

Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, viele weitere Trainings und Coachings in Anspruch zu nehmen. Besonders spannend ist hier auch das Angebot für 1:1 Coachings, um deine Selbstreflexion, -wahrnehmung und eigenen Handlungsmöglichkeiten in beruflichen Situationen zu verbessern.

Unser Training & Development Team steht dir hier beratend zur Seite und empfiehlt dir gerne passende Coaches für deine Themen.

Du benötigst zusätzliches IT-Equipment für hybrides und ortsflexibles Arbeiten? Ob externer Bildschirm, Webcam, wireless Earphones, Maus und Tastatur sowie viele weitere Hardware Produkte - wir stellen es dir über unser Bestellportal zur Verfügung!

Über IT4me hast du die Möglichkeit, für die Laufzeit von 24 Monaten zum Beispiel hochwertige PCs, Notebooks, Tablets, Smartphones und Kopfhörer für den Privatgebrauch zu bestellen. Die monatlich anfallenden Raten für die Geräte verrechnen wir für dich im Rahmen einer Gehaltsumwandlung direkt mit dem Bruttogehalt.

Über unser Mitarbeitenden-Aktienprogramm gibt es regelmäßig Optionen zur Mitarbeitendenbeteiligung mit attraktiven Vorteilen. Durch unsere Kooperation mit einem Corporate Benefits Anbieter hast du die Möglichkeit, unterschiedliche Aktionsangebote zu nutzen.

Außerdem profitierst du bei einer deutschen Bank von einem kostenlosen Gehaltskonto mit Startguthaben.