Manager SAP Business Development – Insurance (m/w/d)

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten? 

• Einen wesentlichen Teil deiner Rolle verbringst du in anspruchsvollen SAP‑Insurance‑Projekten bei unseren Kunden und übernimmst dort Verantwortung von der Analyse über das Lösungsdesign bis zur erfolgreichen Umsetzung
• In deiner Projektarbeit führst du Teams oder Streams, steuerst die Delivery und stellst Qualität, Transparenz und Verlässlichkeit gegenüber Kunden und internen Stakeholdern sicher
• Deine Beratungskompetenz bringst du gezielt ein, um fachliche Anforderungen aus den Versicherungsfachbereichen in tragfähige SAP‑basierte Lösungsansätze zu übersetzen
• Ergänzend zur Projektarbeit gestaltest du gemeinsam mit dem Geschäftsbereich das Business Development für SAP‑Themen im Versicherungsumfeld und bringst deine Marktsicht und Projekterfahrung aktiv ein
• Mit Blick auf Kundenbedarfe und Markttrends identifizierst du Wachstumspotenziale, entwickelst Themen und Angebote weiter und setzt Impulse für die Weiterentwicklung unseres SAP‑Insurance‑Portfolios
• In Angebots‑ und Presales‑Phasen wirkst du maßgeblich mit, strukturierst Lösungsbilder, bewertest Aufwände, erstellst überzeugende Unterlagen und begleitest Kundentermine
• Als erfahrene Führungspersönlichkeit repräsentierst du Sopra Steria in Kunden‑ und Netzwerkkontexten und positionierst SAP‑Insurance‑Themen fachlich fundiert
• Reporting und Steuerung gehören für dich selbstverständlich dazu, du schaffst Transparenz über Fortschritt, Pipeline und Handlungsbedarfe und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
• Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑) Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in SAP‑nahen Transformations‑ oder Beratungsprojekten im Versicherungsumfeld oder in einer vergleichbaren IT‑Beratung bringst du mit
• Fundierte Kenntnisse im SAP‑Insurance‑Kontext sowie ein gutes Verständnis für fachliche und organisatorische Anforderungen der Versicherungsbranche zeichnen dich aus
• Projektarbeit ist für dich zentral – du hast bereits Verantwortung übernommen, etwa als Teilprojektleitung, Stream Lead oder in einer leitenden Expertenrolle
• Business Development verstehst du als integralen Bestandteil deiner Rolle und arbeitest eng mit dem Geschäftsbereich an Opportunities, Angeboten und Presales‑Aktivitäten
• Kommunikations‑ und Verhandlungsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Entscheidungen vorzubereiten, gehören zu deinen Stärken
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 Level) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt 

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. 

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

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