Manager Payment Solutions (m/w/d)

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten? 

• Du führst ein Team von Consultants disziplinarisch und fachlich und stellst den Projekterfolg sowie die Weiterentwicklung des Teams sicher

• Zu deinen Beratungsfeldern zählen die Themen Kartenmanagement und digitale Bezahlverfahren sowie die Optimierung der IT-Systeme und Bezahlprozesse unserer Kunden 

• Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen, gewinnst neue hinzu und überzeugst das Top-Management unserer Kunden von unseren Payment-Lösungen 
• Um einen nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen und den Wettbewerbsvorteil unseres Unternehmens zu sichern, entwickelst du strategische Konzepte für Payment-Lösungen und setzt diese um
• Als Thought Leader im Bereich Payment vertrittst du unser Unternehmen auf Fachveranstaltungen und gestaltest aktiv Markttrends mit 
• Die Analyse regulatorischer Entwicklungen (z. B. PSD3, PSR, Digitaler Euro) und die Bewertung ihrer Auswirkungen auf Payment-Strategien fallen ebenfalls in deinen Aufgabenbereich 
• Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung im Bankensektor 

• Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Payment, davon mindestens 4 Jahre in leitender Position mit Führungsverantwortung sowie nachgewiesene Erfolge in einer Position mit Umsatzverantwortung

• Du bringst umfangreiche Erfahrungen mit aktuellen Bezahlverfahren und Debit- und Kreditkartenprozessen mit sowie fundierte Kenntnisse in den Themenfeldern Acquiring und Issuing, E-Commerce und POS, Instant Payment und Request to Pay (RTP), Open Banking und Embedded Finance 
• Erfahrungen mit der Integration neuer Technologien, API-Schnittstellen und Payment-Plattformen sind von Vorteil 
• Vor Kunden und Marktteilnehmern überzeugst du durch dein sicheres Auftreten und deine Kommunikationsstärke und du bringst ein belastbares Netzwerk in der Payment-Branche mit und bist bereit, dieses weiter auszubauen 
• Deine analytischen Fähigkeiten und dein starkes Gespür für neue Geschäftsfelder und deren Entwicklung runden dein Profil ab 
• Gute Deutschkenntnisse (ab B2-Niveau) sowie Englischkenntnisse ergänzen deine Qualifikationen

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt 

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. 

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

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